Если Эго заболело

Если Эго заболело

Каждый человек уникален. Разные судьбы, воспитание, ценности и взгляды. Но есть чувство, которое объединяет людей – любовь к самому себе или Эго.В этой статье речь пойдет о том, как управлять своим Эго и что делать, если оно заболело. Представьте ситуацию, в понедельник вы приходите на работу после отлично проведенных выходных. Вы полны энергии и настроены…

Лайфхаки дистанционных собраний

Лайфхаки дистанционных собраний

Введение Цифровые технологии и интернет сильно изменили наш мир за последние два десятилетия. Работа, личная жизнь, хобби и увлечения, многое из этого уже трансформировалось в цифровой формат. Даже вечеринки могут проходить по видеосвязи.Компьютерные программы для дистанционного общения, например Skype, Zoom, WhatsApp вполне себе являются прямыми конкурентами авиакомпаниям или такси. Теперь освоить иностранный язык, научиться играть…

Смешные и реальные отличия телеконференции от очного собрания.

Многие из нас сейчас находятся на удалённых рабочих местах. Приходится использовать все доступные средства связи, чтобы поддерживать коммуникацию, хотя бы заочно. Особое место в этом общении занимают телеконференции – собрания через приложения Skype, Zoom, Microsoft Teams, Polycom и другие. Но речь сейчас не о них. Как правило в рамках этих собраний происходят разного рода казусы,…

Тест "Психологическая устойчивость"
https://nego.club/test/психологическая-устойчивость/

Тест "Психологическая устойчивость"

Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Ницше У всех временами бывают неудачи, которые заставляют нас сильно расстраиваться. Обычно люди завидуют тем, кого проблемы делают сильнее. Как развить в себе это качество? Для начала стоит определить в каком конкретно аспекте психологической устойчивости вы можете стать лучше. Исследованиями доказано, что психологически устойчивые люди обладают преимуществами…

Тест "Психологическая устойчивость"

Тест "Психологическая устойчивость"

Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Ницше У всех временами бывают неудачи, которые заставляют нас сильно расстраиваться. Обычно люди завидуют тем, кого проблемы делают сильнее. Как развить в себе это качество? Для начала стоит определить в каком конкретно аспекте психологической устойчивости вы можете стать лучше. Исследованиями доказано, что психологически устойчивые люди обладают преимуществами…

Сколько эмоций вы знаете?

Сколько эмоций вы знаете? Эволюционные психологи предположили, что у человека всего 6 основных эмоций: радость, грусть, страх, отвращение, гнев и удивление. Тиффани Вотт Смитт с ними несогласна, имеет на это право.В очень интересном видео от TED она рассказывает об истории чувств. Она утверждает, что без знания этого вы не можете считать, что у вас действительно…

Тест "Эмоциональный интеллект"
https://nego.club/test/тест-эмоциональный-интеллект/

Тест "Эмоциональный интеллект"

Эмоциональный интеллект (EQ) помогает достигать лучших результатов в управлении и развитии сотрудников, во взаимодействии с коллегами и руководителями, в решении сложных задач с клиентами и поставщиками, а также в других аспектах работы и личной жизни. Эмоциональный интеллект — это способность точно считывать свои и чужие эмоции, улавливать эмоциональные сигналы во взаимоотношениях и управлять своими и…

Тест "Эмоциональный интеллект"

Тест "Эмоциональный интеллект"

Чтобы получить представление о своем EQ, ответьте на вопросы анкеты максимально честно, выбрав один из вариантов ответов от «всегда» до «никогда». Памятка для прохождения теста:1. Отвечайте правдиво. Не приукрашивайте, как бы этого не хотелось.3. Просите других (друзей или неприятелей) оценить вас. Так вы получите более объективные результаты.4. По результатам тестирования составьте конкретный план развития, если…

Как сделать спор продуктивным и избежать личных обид.

Спор – это отличная возможность для поиска эффективного решения, но у него есть побочные эффекты. В первую очередь это личные обиды. Как получить выгоды от спора и сохранить в безопасности эго участников?

Вы "гивер" или "тейкер"?

Существуют три типа людей: берущие, дающие и обменивающиеся. В данном видео рассматриваются все три типа и их результативность в корпоративной среде.