Year: 2019
Как восстановить доверие.
Отличное видео от профессора Гарварда Францис Фрей на конференции TED. Доверие – самый базовый и самый необходимый элемент в обществе. Как его восстановить? Францис предлагает следующую модель: Модель доверия. Очень рекомендую посмотреть это видео. Для меня это одно из лучших видео, объясняющих эту тему просто, понятно и практично.
Тест "Психологическая устойчивость"
Все, что нас не убивает, делает нас сильнее. Ницше У всех временами бывают неудачи, которые заставляют нас сильно расстраиваться. Обычно люди завидуют тем, кого проблемы делают сильнее. Как развить в себе это качество? Для начала стоит определить в каком конкретно аспекте психологической устойчивости вы можете стать лучше. Исследованиями доказано, что психологически устойчивые люди обладают преимуществами…
Сколько эмоций вы знаете?
Сколько эмоций вы знаете? Эволюционные психологи предположили, что у человека всего 6 основных эмоций: радость, грусть, страх, отвращение, гнев и удивление. Тиффани Вотт Смитт с ними несогласна, имеет на это право.В очень интересном видео от TED она рассказывает об истории чувств. Она утверждает, что без знания этого вы не можете считать, что у вас действительно…
Тест "Эмоциональный интеллект"
Эмоциональный интеллект (EQ) помогает достигать лучших результатов в управлении и развитии сотрудников, во взаимодействии с коллегами и руководителями, в решении сложных задач с клиентами и поставщиками, а также в других аспектах работы и личной жизни. Эмоциональный интеллект — это способность точно считывать свои и чужие эмоции, улавливать эмоциональные сигналы во взаимоотношениях и управлять своими и…
Новая рубрика "Тесты"
Всем привет.Решил запустить новую рубрику “Тесты”. Теперь есть возможность тестировать различные аспекты своих коммуникативных навыков. В результатах теста содержатся практические рекомендации для развития аспектов компетенции. Правила прохождения тестов:1. Отвечайте правдиво. Не приукрашивайте, как бы этого не хотелось.3. Просите других (друзей или врагов) оценить вас. Так вы получите более объективные результаты.4. По результатам тестирования составьте конкретный…
Как сделать спор продуктивным и избежать личных обид.
Спор – это отличная возможность для поиска эффективного решения, но у него есть побочные эффекты. В первую очередь это личные обиды. Как получить выгоды от спора и сохранить в безопасности эго участников?
Вы "гивер" или "тейкер"?
Существуют три типа людей: берущие, дающие и обменивающиеся. В данном видео рассматриваются все три типа и их результативность в корпоративной среде.
“Дружба, основанная на бизнесе, лучше, чем бизнес, основанный на дружбе.”- Джон Рокфеллер